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Recrutement International et Chargé de Projet RH H/F

Chargé d'études
Stage (6 mois)
Bac+4 (ou équivalent)
Débutant
Plein Temps 15 KEuro et moins PARIS 8EME (75)
Postuler
Ref. : yw4rke

Affinités de votre profil avec cette annonce

Poste
Compétence
Langue
Contrat
Distance

Descriptif du poste

La société propose des solutions logicielles qui permettent aux entreprises B2C et B2B de lancer et opérer leur propre Marketplace. La solution est modulable, souple et compatible avec toutes les solutions e-commerce existantes, et intègre les meilleures pratiques de places de marché leaders dans le monde.

La société a des bureaux à Paris, Londres, Munich et Boston et accompagne aujourd’hui plus de 100 clients dans 20 pays, dont certaines des entreprises les plus influentes au monde telles que Auchan, Best Buy Canada, Carrefour, Conde Nast, Darty, Galeries Lafayette et Halfords.

Soutenue par des investisseurs prestigieux, la société a achevé une levée de fonds de 20 millions de dollars en juillet 2015.

Chez nous, vous aurez tous les avantages d’une start-up : innovation, polyvalence, autonomie, souplesse des process et une réelle implication des équipes dans les prises de décision.

Mission proposée :
Dans le cadre de son expansion à l'international, la startup recherche un voire deux stagiaires en recrutement et RH généralistes.

Au sein du service ressources humaines, composé de 4 personnes, dont une située à Boston, vos missions principales concerneront le recrutement et l’accompagnement des salariés, ainsi que le développement de nos talents.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement (70 à 80% du temps) :

- Identifier et utiliser les jobboards adéquats pour nos recrutements de stagiaires et jeunes diplômés (réseaux écoles, sites spécialisés etc.)
- Mener des actions de sourcing (LinkedIn, réseaux sociaux, événements ciblés)
- Planifier les entretiens et entretenir la relation avec le Manager
- Accompagner et former les interviewers à nos méthodes d’entretiens, être force de proposition sur nos process
- Assurer une expérience candidat optimale, et communiquer avec lui à chaque étape du process

Projets RH

- Proposer des process efficaces lors de l’entrée des nouveaux salariés dans l’entreprise (on-boarding),
- Être force de proposition sur l’élaboration d’un parcours entrant pour les nouveaux salariés.
- Apporter de nouvelles idées sur notre contenu en ligne (wiki, page carrière, livret d’accueil etc.).

Process RH :

- Gérer l’inscription des salariés aux Benefits d’entreprise (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.),
- Assurer l’entrée des salariés : de l’émission de l’offre d’embauche jusqu’à sa formation,
- Assurer le suivi des périodes d’essai et le respect des obligations légales en matière de droit du travail

Ce stage peut déboucher sur une embauche en CDI.

Profil recherché :
- Etudes supérieures en école de commerce ou spécialité RH
- Vous êtes motivé pour rejoindre un acteur international dans le domaine de l'e-commerce
- Anglais courant obligatoire
- A l'aise dans un environnement en forte croissance et une ambiance de travail challenging ; vous disposez d'un grand sens d'analyse; de la confidentialité et faites preuve de capacité d'adaptation
- Très bonnes qualités de communication ; de rédaction et capable de soutenir ses idées

Compétence(s) recherchée(s)

Administration du personnel
Adobe
Anglais
Autonomie
Droit du travail
Excel
Formation
Gestion de projet
Gpec
Office
Recrutement
Ressources humaines
Rigoureux
Rigueur
Word
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