Guillaume André

Présentation

J'occupe actuellement un poste de Talent Development Manager au sein d'un grand cabinet de recrutement.

Ma mission est d'accompagner le développement des collaborateurs en interne tant du point de vue de la compétence que de leurs carrières.
Ce poste m'amène à remplir les tâches suivantes :

Animation de Formations, Gestion de projets, Création de Formations Blended Learning, Gestion de la performance et des compétences, Evaluation 360, Coaching, Management (2 personnes).

Ce rôle m'amène à travailler quotidiennement avec l'ensemble des strates de population en interne et requiert polyvalence, qualité relationnelle, rapidité de compréhension des enjeux business, adaptabilité et expertise sur mes domaines.

Après 5 années à ce poste, j'aspire aujourd'hui à quitter la région parisienne pour me rapprocher de ma famille dans l'Ouest. Je recherche donc un poste dans lequel mon expérience et mes compétences pourront servir un projet d'entreprise et de service motivant tout en préservant un équilibre de vie professionnelle et personnelle.

Parcours