Florence Descombes

Présentation

J'ai débuté en qualité d'assistante RH sans diplôme ni connaissance dans ce domaine. Après quelques années, j'ai décidé de me professionnaliser en obtenant un master responsable en gestion du personnel et de l'emploi dans le cadre de la formation continue (3 jours par mois à l'école tout en continuant à travailler dans mon entreprise) et ainsi évoluer au poste de RRH. Outre mon rôle de conseil auprès des managers, je supervisais la paye, je me chargeais des recrutements, de la formation professionnelle, de la rédaction des accords d'entreprise, de la veille règlementaire. J'étais également l'interlocutrice privilégiée des IRP (préparation et animation des réunions). J'ai décidé par la suite d'intégrer une société dépourvue de politique RH, j'ai donc eu pour missions de réaliser un audit pour ensuite proposer des solutions, des procédures, des outils, et de veiller à la bonne application de la réglementation. Appréciant la polyvalence, je recherche à ce jour un poste de RRH généraliste.

Parcours